¿Cuánto gana un profesor en un colegio público en el Perú?

Cuánto gana un profesor en un colegio público en el Perú

El sueldo de un profesor en un colegio público del Perú está normado de acuerdo con la escala magisterial. El sueldo mínimo que tendrán a partir de noviembre de 2023 será de 3100 soles.

¿Cuál es el sueldo de un profesor de un Colegio Público en el Perú?

Según su escala y horas de trabajo es la siguiente:

Escala Magisterial                  Jornada de 30 horas               Jornada de 40 horas

Octava                                    S/ 6485                                   S/ 8230

Séptima                                  S/ 5665                                   S/ 7470

Sexta                                       S/ 5237                                   S/ 6900

Quinta                                    S/ 4525                                   S/ 5950

Cuarta                                    S/ 3325                                   S/ 5190

Tercera                                   S/ 3670                                   S/ 4810

Segunda                                  S/ 3385                                   S/ 4430

Primera                                  S/ 3100                                   S/ 4050.

¿Cómo se determina el sueldo de un profesor?

A través de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM), que es el monto que se brinda a los profesores que hayan sido nombrados en función a la escala magisterial a la que forman parte y la jornada de trabajo.

¿Cuáles son los beneficios que perciben los profesores nombrados?

Perciben tres tipos de beneficios.

Asignación ATS

Perciben una asignación por tiempo de servicio (ATS) al cumplir 25 años de servicios y otra al cumplir 30 años. En ambos casos los docentes perciben dos RIM de acuerdo con su escala magisterial.

Subsidio por luto y sepelio

En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos, el docente percibe el S/3000 por concepto de luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa también percibe el subsidio.

CTS

Percibe al momento del cese una CTS equivalente al 100% de su remuneración por año.

¿Cuáles son los beneficios que perciben los profesores contratados?

Son los siguientes:

Subsidio por luto y sepelio

En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos el docente percibe el S/3000 por concepto de luto y sepelio. Si fallece el docente lo recibe la familia directa.

CTS

Percibe al terminar su contrato una CTS equivalente al 100% de su remuneración mensual por año o fracción mayor a seis meses de servicios continuos.

Vacaciones truncas

Al finalizar su contrato, tiene derecho a percibir vacaciones truncas. El monto se calcula en proporción de un quinto de la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones que percibe, por cada mes laborado, hasta la fecha de culminación de su contrato.

Por Carlos Zavaleta

Soy un periodista peruano de 35 años nacido en Lima. Licenciado en Periodismo por la Universidad San Marcos. He trabajado como redactor en el periódico digital “El Diario” durante 10 años y como editor en jefe del periódico digital “La Verdad” durante 5 años. Actualmente trabajo como corresponsal en el extranjero para la revista digital “Sigamos Aprendiendo”.

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